Организация работы по охране труда,

профилактике производственного травматизма и

несчастных случаев во время образовательного процесса в учреждении дошкольного образования

В государственном учреждении образования «Детский сад №26 г. Новополоцка» разработана система по охране труда и осуществлению комплекса мер по созданию условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников и воспитанников в процессе трудовой деятельности, профилактики, снижению производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости, несчастных случаев во время образовательного процесса.

Общее руководство работой и контролем за состоянием охраны труда в учреждении   возложено на заведующего. Согласно своим должностным обязанностям по обеспечению здоровых и безопасных условий труда для работников и образовательного процесса для воспитанников, работу по охране труда осуществляют: заместитель заведующего по основной деятельности и заместитель заведующего по хозяйственной работе. В свою очередь на воспитателей дошкольного образования и других педагогических работников возлагаются обязанности за осуществление безопасности образовательного процесса, профилактике детского травматизма, создание безопасных условий пребывания воспитанников в учреждении образования.

           В нашем дошкольном учреждении ведётся целенаправленная работа по предупреждению травматизма и созданию безопасных условий труда работников. Контролируется выполнение Директивы Президента Республики Беларусь №1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины».

         С целью обеспечения здоровых и безопасных условий труда на каждом рабочем месте в учреждении проводится следующая работа:

- организация технических осмотров, испытаний, освидетельствования состояния здания, оборудования, территории;

- обеспечение работников, необходимыми средствами защиты, материально – техническое обеспечение;

- организация обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников;

- организация проверки знаний по вопросам  охраны труда;

- организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно–технического состояния условий и охраны труда;

- пропаганда и внедрение передового опыта безопасных методов и приёмов труда, сотрудничество с работниками.       

Периодический контроль за созданием здоровых и безопасных условий труда работникам в учреждении также осуществляет профсоюзный комитет.

В учреждении создана комиссия по проверке знаний по вопросам охраны труда у педагогических работников, технического и обслуживающего персонала.

Своевременно проводятся инструктажи, ведется необходимая документация.

Работники учреждения систематически информируются об условиях труда, производственном травматизме, аварийности, профессиональной заболеваемости.

Наглядная агитация по охране труда в учреждении представлена на стенде «Охрана  труда», информационном стенде  «Пожарная безопасность»; на главной странице сайта учреждения в разделе «ОХРАНА ТРУДА».         

В учреждении внедрена система управления охраной труда.

Разрабатывается и выполняется план по охране труда; четыре раза в год отрабатываются действия работников и обучающихся на случай пожара.

Семь «золотых правил» концепции «Vision Zero»

1. Стать лидером – показать приверженность принципам; 
2. Выявлять угрозы – контролировать риски;
3. Определять цели – разрабатывать программы; 
4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации; 
5. Обеспечивать безопасность и гигиену труда на рабочих местах при работе со станками и оборудованием; 
6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки; 
7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.

Каждое «золотое правило» включает краткий обзор с последующим изложением ряда принципов и простым перечнем контрольных вопросов. Мы можем  быстро оценить, какие из семи «золотых правил» уже выполняются в нашем учреждении , что можно усовершенствовать и следует ли предпринять какие-либо корректирующие действия.